現如今是合作共贏的，企業(yè)如何通過團建提高員工的團隊意識呢？小編整理了以下幾種方法，大家可以實行起來。

很多時候，人們在工作中都是以自我為中心，在處理工作的時候總是有自身開始考慮，甚至有的時候想要超越規(guī)則，以自己的意志自行其事，這樣的想法是很危險的。而一個企業(yè)或者是公司如果可以經常組織員工進行戶外拓展訓練的話，那么對于員工的團隊意識是一個非常好的提高。

親自做要比親自聽記得牢

首先來說，員工在自己動手去做，親自體會到了不用的拓展娛樂活動，獲得的感受要比領導在耳邊不斷的嘮叨要有效果的多。根據研究表明，人類對于自己聽到的事情可以記住10%左右，對看到的可以記住30%，而如果自己親自經歷過，則可以達到85%，所以在一次的拓展活動中，頂的上領導啰嗦三個小時。

活動中可以給予的啟示

首先是規(guī)范自身，要知道每個游戲中，都是有著它自身的游戲規(guī)則和流程的，想玩好這個游戲，就得必須遵守它所擁有的規(guī)則，以及按照它的流程進行。

這就像是在工作中，在開始工作的時候，員工需要了解這個工作的流程制度，什么時候該做什么，這一步做好了，下一步該做什么，又該怎樣去做，以及做到什么程度才沒有超過這個工作的內容。這都是員工們可以切身體會到的。